?כללי
מסמך זה בא לסקור את מסלולי ההטבות והמענקים אשר ניתנים במסגרת החוק לעידוד השקעות הון.
רקע כללי
ממשלת ישראל מעודדת, מכוח חוק לעידוד השקעות הון בישראל, חברות להשקיע ולפתוח פעילות עסקית בישראל.תנאי לקבלת סיוע הוא עמידה בקריטריונים לקבלת מעמד של מפעל מאושר. הקריטריונים הכלליים המנחים את מנהלת מרכז ההשקעות למתן מעמד של "מפעל מאושר" הם: כדאיות למשק הלאומי, יכולת תחרות בשווקים בינלאומיים, שימוש בטכנולוגיות חדשניות, יצירת מקומות תעסוקה, ערך מוסף גבוה, ומתן פתרון נאות לצרכים המיוחדים של כלכלת המדינה.
גובה ההטבות אשר הממשלה מחלקת לחברות מתבססת על פי מפת העדיפות הלאומית, בהתאם לכך משרד התעשייה והמסחר מפעיל כמה מסלולי הטבות ומענקים.
מסלול התעסוקה
מסלול התעסוקה הוא המסלול ההטבות החדש ביותר שמפעיל משרד התעשייה והמסחר. זהו מקצה תחרותי בו חברות מתחרות לקבלת ההטבות במסלול על פי הקריטריונים הבאים:
- עלות השכר הממוצע לעובד (על מנת להשתתף במקצה, עלות המעביד לכל עובד חייבת לעלות על- 6500 ש"ח לחודש) ;
- מספר העובדים;
- היקף ההשקעה;
- עיתוי תחילת העסקת העובדים;
- מצב סוציו אקונומי ( על פי אשכולות למ"ס);
- מיקום גיאוגרפי;
- והתמיכה הממשלתית המבוקשת.
מסלול זה מעניק תמיכה בשיעור של 15% מעלות העסקת העובד למשך 5 שנים. התמיכה המקסימאלית לעובד במסלול זה היא 120 אלף ש"ח לכלל תקופת התמיכה. התמיכה מעוברת ישירות למפעלים כל שלושה חודשים. על מנת לקבל את התמיכה על המפעל להציג אישור תקופתי מרו"ח אשר מפרט את מספר האנשים אשר הועסקו במפעל בתקופה המבוקשת.
מספר ההקצעות הניתנות במסלול זה משתנה בהתאם ליכולת התקציבית של מרכז ההשקעות. המקצה הבא במסלול זה צפוי להיות בחודש אפריל השנה.
מסלול מיוחד ל- Call Center
בדומה למסלול התעסוקה, משרד התעסוקה והמסחר מפעיל מקצה מיוחד הנועד לעזור לחברות אשר מבקשות לפתוח מוקדים טלפונים באזורי עדיפות א'. במסלול זה ניתן לקבל עד 1000 ש"ח לעובד לחודש. ישנה דרישה כי העובדים יהיו תושבי אזור העדיפות, כמו כן ישנה עדיפות להעסקת מיעוטים וחרדים. מרכז ההשקעות עומד להוציא בחדשים הקרובים מקצה על פי המתווה הנ"ל וחברת נס תוכל לגשת אליו.
מסלול המענקים
מסלול המענקים מיועד למפעלים יצרניים. המענקים ניתנים בגובה אחוז מההשקעה בציוד של המפעל. לפי הפירוט הבא:
אזור פיתוח א' אזור פיתוח ב' מרכז הארץ
- היקף השקעה עד 140 מ' ש"ח
20% חוק
+4% מינהלי (באישור הממשלה)
10%
אין
- היקף השקעה גבוה מ 140 מ' ש"ח 20% 10% אין
כמו כן במסלול זה ניתן פטור ממס חברות למשך שנתיים ותשלום מס מופחת למשך 5 שנים ( 8 שנים למשקיע זר) .
מפעלים תעשייתיים מאושרים הממוקמים בנגב (מתחת לקו רוחב 100) זכאים למענק נוסף של עד 8% (ובסה"כ עד 32% ) להשקעות עד 140 מיליון שח' ומענק נוסף של עד 10% ( ובסה"כ 30% ) להשקעות מעל 140 מיליון שח'?.
מסלול הטבות המס
מסלול זה ניתן רק לחברות בעירבון מוגבל ומופעל על ידי רשות המיסים. מסלול זה מספק שתי הטבות מס האחד הטבת פחת מואץ על פי הטבלה הבאה:
שווי הנכסים היצרניים במיליון ש"ח שיעור הפחת (*) שיעור ההשקעה
הקמה אין הגבלה 300 אלף ש"ח לפחות
הרחבה (הגבוה בין השניים- הסכום הקבוע לגבי הקמה או השיעור האמור בטבלה) עד 140 12%
140-500 7%
500+ 5%
והשני הוא פטור ממס חברות ל- 10 שנים במפעלים אשר מוקמים באזור עדיפות א' ( 6 שנים למפעלים הממוקמים באזור עדיפות ב') .
מסלול הטבות מס משופר (אירלנד)
מסלול זה מספק הטבות מס משופרות על פי הטבלה הבאה:
מס חברות מופחת מס דיבידנד
משקיע ישראלי 11.5% 15%
משקיע זר 11.5% 4%
באם בוחרים מסלול זה לא ניתן לעבור מסלול במשך כל תקופת ההטבות.
מסמך זה בא לסקור את מסלולי ההטבות והמענקים אשר ניתנים במסגרת החוק לעידוד השקעות הון.
רקע כללי
ממשלת ישראל מעודדת, מכוח חוק לעידוד השקעות הון בישראל, חברות להשקיע ולפתוח פעילות עסקית בישראל.תנאי לקבלת סיוע הוא עמידה בקריטריונים לקבלת מעמד של מפעל מאושר. הקריטריונים הכלליים המנחים את מנהלת מרכז ההשקעות למתן מעמד של "מפעל מאושר" הם: כדאיות למשק הלאומי, יכולת תחרות בשווקים בינלאומיים, שימוש בטכנולוגיות חדשניות, יצירת מקומות תעסוקה, ערך מוסף גבוה, ומתן פתרון נאות לצרכים המיוחדים של כלכלת המדינה.
גובה ההטבות אשר הממשלה מחלקת לחברות מתבססת על פי מפת העדיפות הלאומית, בהתאם לכך משרד התעשייה והמסחר מפעיל כמה מסלולי הטבות ומענקים.
מסלול התעסוקה
מסלול התעסוקה הוא המסלול ההטבות החדש ביותר שמפעיל משרד התעשייה והמסחר. זהו מקצה תחרותי בו חברות מתחרות לקבלת ההטבות במסלול על פי הקריטריונים הבאים:
- עלות השכר הממוצע לעובד (על מנת להשתתף במקצה, עלות המעביד לכל עובד חייבת לעלות על- 6500 ש"ח לחודש) ;
- מספר העובדים;
- היקף ההשקעה;
- עיתוי תחילת העסקת העובדים;
- מצב סוציו אקונומי ( על פי אשכולות למ"ס);
- מיקום גיאוגרפי;
- והתמיכה הממשלתית המבוקשת.
מסלול זה מעניק תמיכה בשיעור של 15% מעלות העסקת העובד למשך 5 שנים. התמיכה המקסימאלית לעובד במסלול זה היא 120 אלף ש"ח לכלל תקופת התמיכה. התמיכה מעוברת ישירות למפעלים כל שלושה חודשים. על מנת לקבל את התמיכה על המפעל להציג אישור תקופתי מרו"ח אשר מפרט את מספר האנשים אשר הועסקו במפעל בתקופה המבוקשת.
מספר ההקצעות הניתנות במסלול זה משתנה בהתאם ליכולת התקציבית של מרכז ההשקעות. המקצה הבא במסלול זה צפוי להיות בחודש אפריל השנה.
מסלול מיוחד ל- Call Center
בדומה למסלול התעסוקה, משרד התעסוקה והמסחר מפעיל מקצה מיוחד הנועד לעזור לחברות אשר מבקשות לפתוח מוקדים טלפונים באזורי עדיפות א'. במסלול זה ניתן לקבל עד 1000 ש"ח לעובד לחודש. ישנה דרישה כי העובדים יהיו תושבי אזור העדיפות, כמו כן ישנה עדיפות להעסקת מיעוטים וחרדים. מרכז ההשקעות עומד להוציא בחדשים הקרובים מקצה על פי המתווה הנ"ל וחברת נס תוכל לגשת אליו.
מסלול המענקים
מסלול המענקים מיועד למפעלים יצרניים. המענקים ניתנים בגובה אחוז מההשקעה בציוד של המפעל. לפי הפירוט הבא:
אזור פיתוח א' אזור פיתוח ב' מרכז הארץ
- היקף השקעה עד 140 מ' ש"ח
20% חוק
+4% מינהלי (באישור הממשלה)
10%
אין
- היקף השקעה גבוה מ 140 מ' ש"ח 20% 10% אין
כמו כן במסלול זה ניתן פטור ממס חברות למשך שנתיים ותשלום מס מופחת למשך 5 שנים ( 8 שנים למשקיע זר) .
מפעלים תעשייתיים מאושרים הממוקמים בנגב (מתחת לקו רוחב 100) זכאים למענק נוסף של עד 8% (ובסה"כ עד 32% ) להשקעות עד 140 מיליון שח' ומענק נוסף של עד 10% ( ובסה"כ 30% ) להשקעות מעל 140 מיליון שח'?.
מסלול הטבות המס
מסלול זה ניתן רק לחברות בעירבון מוגבל ומופעל על ידי רשות המיסים. מסלול זה מספק שתי הטבות מס האחד הטבת פחת מואץ על פי הטבלה הבאה:
שווי הנכסים היצרניים במיליון ש"ח שיעור הפחת (*) שיעור ההשקעה
הקמה אין הגבלה 300 אלף ש"ח לפחות
הרחבה (הגבוה בין השניים- הסכום הקבוע לגבי הקמה או השיעור האמור בטבלה) עד 140 12%
140-500 7%
500+ 5%
והשני הוא פטור ממס חברות ל- 10 שנים במפעלים אשר מוקמים באזור עדיפות א' ( 6 שנים למפעלים הממוקמים באזור עדיפות ב') .
מסלול הטבות מס משופר (אירלנד)
מסלול זה מספק הטבות מס משופרות על פי הטבלה הבאה:
מס חברות מופחת מס דיבידנד
משקיע ישראלי 11.5% 15%
משקיע זר 11.5% 4%
באם בוחרים מסלול זה לא ניתן לעבור מסלול במשך כל תקופת ההטבות.
אורי גולדברג משמש כמנהל פרויקטים עבור חברת הייעוץ סאנרייז ובעברו שימש כמנהל פרויקטים עבור נשיא המדינה בתפקידו כמשנה לרה"מ
